王新超简介-名师网

北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授；
北京大学创业创新特训营训练导师。

教育经历
2005年澳大利亚昆士兰科技大学博士
1992年中国科学院心理研究所博士
1990年中国科学院心理研究所硕士
1984年北京大学心理学系学士

工作经历
1999-至今北京大学光华管理学院组织管理系副教授
1990-1998 北京化学工程大学经济管理学院管理系副教授
1984-1987 北京师范大学心理学系助理教授

短期访问与讲学经历
2002年澳大利亚昆士兰科技大学商学院访问教授
并主持MBA项目的“当代中国管理问题”讲座课程
2000年美国西北大学凯洛格商学院访问学者
2000年香港科技大学恒隆管理学院访问学者

荣誉称号与兼职
1999年获北京大学“优秀班主任”奖励
2000年获北京大学“安泰奖教金”奖励
2003年被授予美国南哥伦比亚大学MBA讲座教授
2003年被授予澳大利亚昆士兰理工大学管理学院MBA讲座教授
2004年被授予中国企业家联合会客座教授
2005年被中国科学院管理学院与沈阳师范大学管理学院聘为客座教授
2002年以后在管理学领域的一些杂志中担任评委
2009年度北京大学光华管理学院教学奖励
2011年CCTV中国年度最佳雇主评选专家委员会委员
2012年被重庆市企业文化研究会聘为高级研究员
2012年被上海交通大学继续教育学院邀请承担远程任课教师

承担北京大学光华管理学院EDP项目，北京大学光华管理学院Exed项目、清华大学经管学院管理者培训项目，清华大学心理学系高级管理者培训项目，清华大学人文学院社会学系管理者培训项目、天津大学EMBA项目，上海交大金融学院EMBA项目、中山大学管理学院EMBA项目，北京大学深圳研究生院高级管理者培训项目，武汉大学深圳研究生院管理者培训项目，以及一些培训公司的培训课程等

组织行为学、人力资源管理、创业创新团队管理、创新团队的管理沟通、创新团队的人际网络关系发展、企业伦理学、会计准则与商业伦理、组织与管理、管理学、人力资源管理发展新趋势、组织健康管理、企业文化建设、学习型组织建设、高效率组织绩效的提升、市场经济条件下的人力资源管理问题、市场经济条件下的企业责任与企业家责任、企业的最佳雇主形象塑造与最佳雇主行为建设、领导力提升与组织执行力、管理者的时间管理与管理效率、沟通高效率团队建设、绩效管理与激励机制、压力管理与心理健康。

对企业与地方的培训项目：

＜1＞世界500强外资企业
奔驰公司、飞利浦公司、花旗银行、韩国SK公司、韩国三星公司、奥林巴斯公司、松下（中国）有限公司、杨森公司、BD医药公司、CMAC公司、GSK公司、日本旭硝子公司

＜2＞世界500强国有企业
中国人民银行、中国工商银行、中国银行、中国农业银行、招商银行、交通银行、中国国家电网公司、中国移动通信公司、中国国际航空公司、中国船舶公司、中海油基地、联想集团、湖南三一重工公司、平安保险

＜3＞行业500强企业
中信银行、光大银行、民生银行、长江三峡集团公司、海南航空公司、东方航空公司、南方航空公司、神华宁煤集团、华润置地、华润雪花啤酒、富力地产公司、国美公司、中国人寿、招商证券、太平保险

＜4＞地方500强企业
渤海银行、中国移动广东分公司、中国移动湖北分公司、中国移动河南分公司、首都机场管理公司、广东敏华家具公司、信达资产、国寿资产管理公司

＜5＞其他组织与机构
国家海关总署、中英艾滋病项目政府官员培训、北京海淀区公务员管理素质培训、以及对贵州毕节地区、广西南宁、广西桂林、安徽民营企业、河南服务业管理人员、湖南怀化地区、江苏盐城地区、江西民营企业家、重庆地区、内蒙古包头地区工商管理者、成都地区民营企业家、湖北黄石企业

对学校与教育机构的培训：
对南宁、深圳、重庆、内蒙古、湖南等地方的部分优秀教师、校长、教育局长的管理课程培训项目

对医院管理者的培训：
针对医院院长的EMBA项目培训